王廣發，中共黨員，中國政法大學法學博士，1993年創辦北京法政實業集團有限公司，現任法政集團董事長、北京王府學?？傂ｉL，大連嘉匯教育集團董事長、總校長，三亞城市職業學院校長。
王廣發董事長還是北京市工商聯（商會）副會長、南南合作促進會副會長、東宇全球化智庫基金會副理事長、全球化智庫（CCG）資深副主席、北京環球英才交流促進會會長、中國發展戰略學研究會戰略思維與領導能力專業委員會副主任、中央黨校創新工程高端智庫項目特邀研究員、外交學院董事、中國政法大學董事、清華大學國家治理研究院副理事長、美國北卡羅來納大學教堂山分校終身教授、北京師范大學兼職教授、北京科技大學學生創業導師、海峽兩岸法學交流促進會副理事長、英國 AQA 中國首席顧問、江蘇教育現代化研究院專家咨詢委員會專家、中國教育國際交流協會常務理事、財政部中國總會計師協會原副主席。
人力資源管理專業介紹/Human Resources Management發表時間：2024-06-04 09:18 一、培養目標 本專業以立德樹人為根本，培養理想信念堅定、人格健全、基礎扎實、能力過硬，德智體美勞全面發展，富有人文素養、創新精神和社會責任感，掌握本專業知識和技術技能，面向組織內部人力資源管理部門和外部人力資源服務等行業的人力資源管理專業人員、人力資源服務專業人員等職業群，能夠從事人力資源的招聘與配置、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發、員工關系管理、人事業務代理，職業介紹等工作的高素質技術技能人才。 二、專業特色 人力資源管理專業積極開展教學內容、課程體系、教學方法、教學手段和考試方法的改革，構建了科學的理論課教學和實踐教學體系。除了教學活動，還通過各種競賽活動、社團活動，達到提升學生綜合能力和創新實踐能力的目的。本專業以社會需求為基礎，以就業為導向，制定適應經濟社會發展形勢需求、適合人力資源管理專業實際情況的發展規劃。利用校外實習指導教師、邀請企業人力資源部人員到校講座等方式培養學生綜合能力和創新實踐能力的目的，逐步形成人力資源管理專業特色。
（人力資源管理專業校內模擬實踐） 三、專業核心課程 人力資源管理概論、人力資源招聘與配置、人員測評理論與方法、薪酬管理實務、績效管理實務、員工培訓與開發、勞動法理論與實務、勞動關系管理。 四、就業前景 人力資源管理專業學生畢業后可在企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。就業崗位包括：人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經理、人力資源主管、人事經理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。
（人力資源管理專業技能大賽） 五、職業資格證書 高等學校英語應用能力考試A/B級證書、全國計算機應用能力等級證書、助理人力資源管理師、勞動關系協調員等； 六、主要合作企業 目前與明道御新荔苑雨林溫泉度假酒店、三亞神州半島喜來登度假酒店、三亞湘投銀泰度假酒店、三亞蜈支洲島珊瑚度假酒店、鳳凰島度假酒店、卓亞家緣房地產公司等企業達成校企合作意向。 七、實訓條件及成果 建立校企合作，工學結合的人才培養模式是高職院校的主線，本專業有校內計算機實訓室4個學校機房、2個校內專業實習會議室，校外實習基地主要為明道御新荔苑雨林溫泉度假酒店、三亞神州半島喜來登度假酒店、三亞湘投銀泰度假酒店、三亞蜈支洲島珊瑚度假酒店等多家合作企業單位。 八、優秀畢業生
（人力資源專業畢業生李娜 海南龍沐灣溫德姆至尊豪廷大酒店 人力資源部副經理）
（人力資源專業畢業生楊簫 三亞民生旅業有限責任公司海棠灣民生威斯汀度假酒店 人力資源部主管） |
